Szakosztályunk a CEEGAF projekt keretében angol nyelvű nemzetközi szakmai minikonferenciát rendezett Közép- és kelet-európai pályaorientációs protokollok összehasonlító elemzése címmel. A konferenciára 2026. február 12-én 14:00–17:00 között került sor az ELTE PPK épületében (1075 Budapest, Kazinczy u. 23–27.).
Az előadásokról felvételt készült, amely megtekinthető a szakosztály youtube csatornáján.
Az előadások prezentáció és a videók linkjei elérhetők a cikkünkben szereplő programból.
A minikonferencia célja, hogy bemutassuk és összehasonlítsuk a négy részt vevő ország – Magyarország, Csehország, Szlovákia és Románia – pálya- és karrier-tanácsadási szakmai protokolljait, továbbá ezek kapcsolatát és eltéréseit a legfrissebb finn protokollhoz viszonyítva. Meggyőződésünk, hogy a nemzeti protokollok összehasonlító elemzése kiemelt jelentőségű a szakma számára: egyrészt rávilágít a minőségfejlesztés szempontjából releváns jó gyakorlatokra és fejlesztendő elemekre, másrészt támogatja a regionális átjárhatóságot, az egységes kompetenciakeretek erősítését és a szolgáltatásokhoz való hozzáférés javítását.
Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy a projekt és a konferencia tanulságai a lehető legszélesebb szakmai körhöz eljussanak: a gyakorló tanácsadókhoz, intézményvezetőkhöz, képzőkhöz, kutatókhoz és döntéshozókhoz egyaránt. Ennek érdekében a rendezvény nemcsak tudásmegosztásra szolgál, hanem olyan kapcsolódási pontokat is kínál, amelyek elősegítik a tapasztalatok beépülését a mindennapi gyakorlatba és a képzési-továbbképzési folyamatokba.
Beszámoló a konferenciáról
A konferenciát Dr. Trencsényi László az MPT elnöke nyitotta meg, majd Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors az MPT alelnöke és a Pályaorientációs Szakosztály elnöke a kooperáció fontosságára hívta fel a figyelmet. A CEDEFOP CareersNet képviseletében Cynthia Mary Harrison Villalba szakpolitikai referens online bemutatójában kihangsúlyozta, hogy a szervezet milyen erőfeszítéseket tesz az életpálya-tanácsadás fejlesztése érdekében egész Európában. A CEEGAF projekt vezetőinek az együttműködés eddigi tevékenységét és eredményeit ismertette, majd megfogalmazódott a nemzetközi együttműködés folytatására vonatkozó egyértelmű igény.
A konferencia második felében a projekt képviselői a saját országuk pályaorientációs protokolljait mutatták be a finn modellel való összevetésben. A prezentációk a kvalitatív kutatás komplex módszertanát ábrázolták. Bemutatták az azonosított életpálya-tanácsadói kompetenciákat, amelyeket az Atlas.ti szoftver segítségével vizualizáltak, majd táblázatba foglalták a nemzeti és a finn dokumentum összehasonlításából levonható következtetéseket.
A konferencia összefoglalással zárult, melynek során a megfogalmazott eredmények áttekintésére került sor.
A vizsgált négy keretrendszer jelentős változatosságot mutat:
● Magyarország: A magyar dokumentum jellegét, illetve szerkezeti felépítését tekintve elkülönül a többitől. Inkább elméleti összefoglalás arról, hogy milyen kompetenciaprofilt várnak el egy tanácsadótól. Kiderült, hogy amíg a finn protokoll rendkívüli szabadságot biztosít a tanácsadónak, addig a magyar dokumentumok vezető-beosztott viszonyban írnak a tanácsadói munkáról. A magyar protokollban kisebb fókuszt kap a minőségbiztosítás, azonban a tanácsadó technikai tudása a finn protokollal ellentétben központi szerepet játszik.
● Csehország: A cseh keretrendszert fejlett szakmai és diagnosztikai fókusz jellemzi, ám súlypontja leginkább a gyakorlati szolgáltatásnyújtáson, valamint a tanácsadó és az ügyfél közötti interakción van. A finn dokumentum a csehvel szemben elméletcentrikusabbnak tekinthető.
● Szlovákia: Szlovákiában nincs egységes szabályozás a tanácsadói kompetenciakeretekkel és sztenderdekkel kapcsolatban. A modell erőteljesen gyakorlatközpontú hozzáállást alkalmaz, amelyben a szakemberek nem kizárólag tanácsadóként, hanem szolgáltatóként, sőt akár intézményi szereplőként is megjelennek.
● Románia: A román dokumentum a szakma töredezett professzionalizációját tükrözi. A modell gyakorlatközpontú, kiemelkedően erős a munkaerőpiaci integráció támogatásában, és kliensközpontú attitűdöt vár el a szakemberektől.
A fórum nem csupán a tudástranszfer platformjaként funkcionált, hanem olyan kapcsolatteremtési lehetőséget is biztosított, amely megkönnyítheti az empirikus tapasztalatok integrációját a gyakorlatba.
A projektről az llg.hu-n adunk rendszeres tájékoztatást. A Szakosztály YouTube csatornáján
A konferencia programja az előadások ppt-jével és videófelvételével:
Bevezető gondolatok. Az előadás felvétele: https://youtu.be/n19cgjjQWm8
Cynthia Mary Harrison Villalba (Careers Net): A CEDEFOP perspektívái és gyakorlata az európai életpálya-tanácsadásban Az előadás felvétele: https://youtu.be/1_jGNkEWgTA
Projekttevékenység és első eredmények. Az előadás felvétele: https://youtu.be/MWjBevKU2x0
Országjelentések a pályaorientációs protokollok és a finn protokoll összehasonlításáról:
Magyarország Az előadás felvétele: https://youtu.be/j6e5r9kYAzA
Csehország Az előadás felvétele: https://youtu.be/qryqaEMawFs
Szlovákia Az előadás felvétele: https://youtu.be/Xu2oJG6rqd4
Románia Az előadás felvétele: https://youtu.be/HsrMIIjHpJU
Összefoglaló: A közép- és kelet-európai professzionális tanácsadási protokollok összehasonlítása Az előadás felvétele: https://youtu.be/S3sETQTuZAk
Záró gondolatok. Az előadás felvétele: https://youtu.be/BS8cS6FFU14
Erasmus+ projekt szám: 2024-1-SK01-KA210-VET-000249838