PREAMBULUM
Felismerve Közép- és Kelet-Európa sajátos történelmi fejlődését, amelyet az első és a második világháborút követően évtizedeken át tartó korlátozott mobilitás, zárt határok és korlátozott határon átnyúló szakmai cserekapcsolatok jellemeztek – ami hozzájárult a társadalmi és intézményi fejlődés megszakított és egyenetlen mintázatához –, az alulírott szervezetek elismerik, hogy ezek az örökségek továbbra is alakítják az egész életen át tartó tanácsadási rendszerek szerkezetét, hozzáférhetőségét és koordinációját a régióban. A szakmai közösségek széttagoltsága, az intézményi fejlődés folytonosságának hiánya és az európai szakmai hálózatokba való viszonylag gyenge integráció nem csupán napjaink kihívásai, hanem e történelmileg meghatározott környezet következményei is. Ebben a kontextusban a megerősített regionális együttműködés nemcsak hasznos, hanem elengedhetetlen a szakmai kapcsolatok újjáépítéséhez, a rendszerfejlesztés támogatásához és annak biztosításához, hogy a régió szaktudása teljes mértékben képviselve legyen az európai életpálya-tanácsadási térben.
Az alulírott szervezetek, mint a közép- és kelet-európai pályaorientáció, tanácsadás és az egész életen át tartó tanácsadási (LLG) szolgáltatások és rendszerek területén aktív szakmai egyesületek, amelyek az Európai Unió által társfinanszírozott „Közép- és Kelet-Európai Pályaorientációs Egyesületek Fóruma” című Erasmus+ KA210-VET projekt keretében működtek együtt (Form azonosító: KA210-VET-B399D309, 2024–2026),
Elismerik, hogy a szakmai szervezetek fontos szerepet töltenek be a nemzeti egész életen át tartó pályaorientációs rendszerek fejlesztésében szakpolitikai, intézményi és gyakorlati szinten;
Elismerik, hogy a közép- és kelet-európai országok oktatási rendszerei és munkaerőpiacai hasonló kihívásokkal néznek szembe, és hogy az egész életen át tartó pályaorientációs politikák, rendszerek és szolgáltatások hozzáférhetősége továbbra is egyenetlen a CEE-országokban, minősége és koordinációja jelentősen elmarad az uniós átlagtól;
Megállapítják, hogy a COVID-19 világjárvány hátráltatta a régió szakmai egyesületeinek együttműködési tevékenységeit, és hogy összehangolt erőfeszítésekre van szükség az együttműködés felélénkítéséhez;
Építenek a fenti projekt során végzett közös munkára– ideértve az egyesületek tevékenységeinek összehasonlító elemzését, a jó gyakorlatok dokumentálását és átadását, szakmai rendezvények szervezését, valamint szakmai iránymutatások összehasonlító vizsgálatát;
Egyetértenek abban, hogy egy informális, alacsony költségű, új tagok számára is nyitott együttműködési platform hatékony módja a régió országai közötti együttműködés erősítésének;
Ezennel megállapodnak az alábbi elveken és kötelezettségvállalásokon alapuló együttműködésben:
1. CIKK – NÉV ÉS JOGI JELLEG
1.1 A aláírók egy nem formális együttműködési hálózatot hoznak létre „Közép- és Kelet-Európai Pályaorientációs Egyesületek Fóruma” néven (a továbbiakban: Fórum).
1.2 A Fórum nem jogi személy. Nem helyettesíti és nem korlátozza a tagszervezetek feladatait vagy tevékenységeit, hanem olyan koordinációs keretet biztosít, amely erősíti azok legitimitását és működési kapacitását saját nemzeti szinten.
1.3 A memorandumhoz bármely, a közép- és kelet-európai régióban működő pályaorientációs szakmai szervezet csatlakozhat valamennyi jelenlegi aláíró egyetértésével.
2. CIKK – CÉLKITŰZÉSEK
A Fórum célja:
- a bizonyítékokon alapuló gyakorlatok cseréjének fenntartása és elmélyítése a pályaorientáció és az egész életen át tartó tanácsadás terén;
- szakpolitikai és rendszerszinten támogatni a nemzeti egész életen át tartó pályaorientációs rendszerek fejlesztését, valamint a pályaorientáció szakmaként és közszolgáltatásként történő elismerését;
- a tagszervezetek intézményi legitimitásának erősítése a nemzeti és európai szakpolitikai párbeszédben;
- strukturált tudásmegosztás elősegítése a minőségbiztosítási standardok, kompetenciakeretek, szakemberképzés és a hátrányos csoportok hozzáférése terén;
- hozzáférhető és alacsony költségű folyamatos szakmai fejlődési (CPD) lehetőségek bővítése, beleértve a szakmai tanulást, a mobilitást és a job shadowing programokat
- regionális párbeszédpartnerként való fellépése az európai tanácsadási testületek és hálózatok felé;
a) regionális partnerként képviselése a régiót az európai pályaorientációs szervezetek és hálózatok előtt:
b) az együttműködés megerősítése a regionális kereteken belül (pl. V4, Duna Régió, Erasmus+, Interreg), és a kapcsolatok elmélyítése a nemzetközi szakmai hálózatokkal (pl. IAEVG, ICCDPP) a regionális szakmai hang felerősítése érdekében.
3. CIKK – IRÁNYÍTÁS
3.1 A Fórumot forgó elnökség koordinálja, amelyet felváltva tölt be az egyes aláíró egyesület. Az elnökség időtartama egy év, amely a folytonosság érdekében szükség esetén konszenzussal rugalmasan módosítható. Az elnökség felelős a Fórum tevékenységeinek és kommunikációjának koordinálásáért a mandátuma ideje alatt.
3.2 A döntések az összes aláíró közötti konszenzussal születnek.
3.3 Felismerve a tag egyesületek korlátozott adminisztratív kapacitását, az irányítási struktúrát a lehető legminimálisabb szinten kell tartani. Jelenleg nem terveznek állandó titkárságot.
4. CIKK – TEVÉKENYSÉGEK
A Fórum vállalja, hogy nullaköltségvetéses, természetbeni hozzájáruláson alapuló együttműködés keretében, önkéntes hozzájárulásokra és meglévő erőforrásokra építve az alábbi tevékenységeket szervezi meg:
a) évente 1-2 alkalommal megjelenő hírlevél, amely beszámol a tagországok pályaorientációs fejleményeiről, a szakembereknek szóló lehetőségekről és a Fórum híreiről;
b) évente legalább egy online webinárium, amely a szakemberek és az érintettek számára közös érdeklődésre számot tartó témára fókuszál;
c) kétévente egy konferencia – a költségek minimalizálása érdekében preferáltan online vagy hibrid formában –, amely nyitva áll a tag- és nem tagországok szakemberei és érintettjei előtt;
d) a jó gyakorlatok rendszeresen frissített gyűjteménye a cee-guidance.eu weboldalon;
e) a szakemberek számára elérhető mobilitási és job-shadowing lehetőségek összegyűjtése és közzététele a meglévő rendszerekre támaszkodva;
f) állásfoglalás (position paper) készítése a szakmai egyesületek szerepéről a CEE régió egész életen át tartó tanácsadási rendszereiben, amelyet az alakuló eseményen fogadnak el és időszakosan frissítenek.
4A. CIKK – REGIONÁLIS EGYÜTTMŰKÖDÉSI CÉLOK (2026–2029)
Célkitűzéseinek megvalósítása érdekében a Fórum az alábbi nullaköltségvetéses regionális célokban állapodik meg:
- Tudásmegosztás
- Évente legalább 1-2 közös kiadvány/anyag (hírlevél, összefoglalók, elemzések)
- Évente legalább 1 tematikus összehasonlító fókuszterület
- Szakmai közösségépítés
- Évente legalább 1 regionális webinárium
- Szakpolitikai láthatóság
- Évente legalább 1 közös szakpolitikai üzenet
- Rendszeres képviselet az európai fórumokon (pl. CEDEFOP Careers Net, Euroguidance, IAEVG)
- Mobilitás külön költségvetés nélkül
- Évente legalább néhány dokumentált mobilitási vagy job-shadowing eset a régióban
- Közös lehetőség-lista fenntartása
- A professzionalizáció támogatása
- A kompetenciakeretek éves informális peer-review-ja (szakmai felülvizsgálata)
- országonként évente legalább egy közösen megosztott eszköz, iránymutatás vagy képzési elem
- Láthatóság és legitimitás
- Aktív közös webes jelenlét fenntartása
- Közös helyzetértékelés/állásfoglalás-frissítés közzététele 2-3 évente
Ezek a célok kizárólag önkéntes hozzájárulásokon, valamint meglévő nemzeti vagy európai erőforrásokon keresztül valósulnak meg.
5. CIKK – ERŐFORRÁSOK
5.1 A Fórum költségvetés nélkül működik. Minden aláíró természetbeni hozzájárulással (idő, szakértelem, tárhely/helyszín biztosítása, kommunikációs csatornák) járul hozzá a kapacitásának megfelelően. A jelen megállapodás alapján az aláírók között pénzügyi átutalások nem történnek.
5.2 A Fórum kollektíven kereshet külső finanszírozást, vagy támogathatja a tag egyesületeket ebben, feltéve, hogy ez nem teremt versenyt az aláírók között.
6. CIKK – IDŐTARTAM ÉS MÓDOSÍTÁS
6.1 Ez a megállapodás az utolsó aláírás napján lép hatályba, és kezdetben négyéves időtartamra szól.
6.2 A megállapodás az összes aláíró kölcsönös beleegyezésével módosítható.
6.3 Bármelyik aláíró kiléphet a megállapodásból a többi aláírónak küldött három hónapos írásos értesítéssel.
Aláírva Pozsonyban (Bratislava), 2026. június 22-én.
- Asociaţia Consilierilor Români (ACROM)
- Magyar Pedagógiai Társaság (MPT)
- Združenie pre kariérové poradenstvo a rozvoj kariéry (ZKPRK)
- Sdružení pro kariérové poradenství a kariérový rozvoj, z.s. (SKPKR)
A CEE PÁLYAORIENTÁCIÓS EGYESÜLETEK FÓRUMÁRÓL
Ez a megállapodás a Közép- és Kelet-Európai Pályaorientációs Egyesületek Fóruma projekt eredménye, amelyet az Erasmus+ program finanszírozott (2024-1-SK01-KA210-VET-000249838).
A projekt a szlovákiai Pályaorientációs és Karrierfejlesztési Egyesület (ZKPRK), a Magyar Pedagógiai Társaság Pályaorientációs Szakosztálya (MPT), a csehországi Pályaorientációs és Karrierfejlesztési Egyesület (SKPKR) és a romániai ACROM partnerségében valósul meg.
A jelen dokumentumban megfogalmazott nézetek és vélemények kizárólag a szerző(k) álláspontját tükrözik, és nem feltétlenül egyeznek meg az Európai Unió, a SAAIC vagy bármely partnerorientált szervezet hivatalos álláspontjával. Sem az Európai Unió, sem a támogatást nyújtó hatóság nem vonható felelősségre értük.
Finanszírozó: Európai Unió
CEE Tanácsadási Fórum: www.cee-guidance.eu | contact@cee-guidance.eu
Pozsony (Bratislava), 2026. június 22.